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只聘用中等人才  

2017-05-16 13:53:53|  分类: 网络营销 电子商 |  标签: |举报 |字号 订阅

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只聘用中等人才
生命时报
只聘用中等人才 - 平阴玫瑰甲天下 - 我心永恒博客乐园 平阴玫瑰甲天下


  王永庆是台湾塑胶集团的掌门人。刚创建公司时,他在报纸和电视台打出广告,希望能招揽一批优秀的高端人才,帮助自己一起创业。 

  经过层层选拔,王永庆招聘了5名高等人才进入公司,并给予他们高出同行几倍的工资。然而半年后,这些人便不安于工作,觉得自己的水平高出他人一筹,老板应该满足他们的各方面需求,有两人甚至提出要分得公司的股份。此时,公司刚刚起步,不可能拿出更多的资金去满足这几个人过大的“胃口”。王永庆虽然舍不得他们离开,但思来想去,最后还是无奈地将他们一一辞退。 

  几天后,王永庆重新确定了招聘计划,他对人事负责人说:“我们这次的招聘对象主要集中在中等人才上。”负责人问:“就算碰到高等人才我们也不聘用吗?”王永庆微笑着点了点头,解释道:“顶尖人才虽好,但可遇不可求,也绝不是经营者爱才求才的愿望可以促成的。既然如此,只好退而求其次,聘用中等人才。他们经过培养,能够很好地胜任工作,也比高等人才更容易培训。” 

  “可是,高等人才一进入公司便可独当一面。”负责人忍不住插话。王庆永回答:“这确实是他们的优点。不过,那些聪明自负的人,一旦工作不顺心,不能满足自己的要求,就抱怨公司、抱怨职位。带着这种心态做事的人,责任心和工作热忱都不足。相反,中等人才没有骄傲的资本,勤恳务实,反而可能取得比高等人才更好的业绩。” 

  长久以来,王永庆总是对聘来的中等人才尽心培养。因为他明白,如果不舍得花钱培养中等人才,他们始终处于中等,难有优秀的表现。其煞费苦心只聘用、培养中等人才的智慧令人刮目相看。▲


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