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现代学徒制补齐装配式建筑领域人才短板  

2017-06-23 13:22:15|  分类: 要闻 |  标签: |举报 |字号 订阅

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现代学徒制补齐装配式建筑领域人才短板

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现代学徒制补齐装配式建筑领域人才短板 - 平阴玫瑰甲天下 - 我心永恒博客乐园 平阴玫瑰甲天下
  


  当全国各地都在为装配式建筑人才紧缺犯难时,济南已经有了自己的“孵化器”。在行业主管部门的引导下,全国首家装配式建筑教育培训机构“智筑侠”联合省内外40余家本科、高职、中职院校成立的山东省装配式建筑教育联盟(以下简称“联盟”),已在全国11所院校设置了装配式建筑专业,招生2000余人,且多数学生已被企业“预定”,破解了高校毕业就“失业”的难题。“现代学徒制”的培养模式也将有效补齐装配式建筑领域的人才短板,为济南市装配式建筑行业稳定、健康发展奠定坚实的基础。联盟 成立一年多
  联合办学院校已覆盖全国
  在国家大力推进建筑产业转型升级的背景下,装配式建筑迎来了新的发展契机,然而人才的短缺始终是制约其发展的重要因素。来自建筑英才网的统计数据显示,截至今年6月,全国范围内建筑人才需求同比增长10.6%,而装配
  式建筑相关岗位人才需求同比增长达到12.6%。其中京津冀三地对新型建
  筑人才的需求同比增长明显,北京、天津、河北三地建筑人才需求平均增长
  11.8%,而装配式建筑领域人才需求同比增长明显,分别达到15.5%、
  11.7%、14%。
  在这样的背景下,致力于装配式建筑人才培养的山东省装配式
  建筑教育联盟应运而生。据介绍,该联盟是在相关部门的关心支持
  下,于2016年1月正式成立的,由济南工程职业技术学院牵头,山
  东大学、山东建筑大学、青岛理工大学等40余所院校及山东万
  斯达有限公司、山东建筑大学规划设计研究院、山东智筑侠信息科技有限公司等行业企业等共同发起,致力于集中优势教
  育资源,建设优质建筑产业现代化课程,通过政、行、校、企、
  研携手,全方位、多途径、多手段提升人才培养质量,为建
  筑行业转型升级提供人才保障。“联盟成立这一年多,受到了社会各界的高度关注。合作院校也从最早的几家发展到了几十家。”山东省建筑产业现代化教育联盟常务副秘书长高清
  禄告诉记者,目前联合办学的院校已经从省内走
  向了省外,合作专业也涉及设计、监理、造价、生
  产安装等装配式建筑的全产业链。“这是一种
  双赢的模式,装配式建筑处于发展初期,学校需要企业给予实践指导,企业也需要学
  校培养专业人才,联盟在其中起到了桥
  梁纽带的作用。”
  目前,联盟已汇聚万斯达集团、沈阳万融等国内众多装配式建筑一线企业高级工程师及山东建筑大
  学、山东城建学院等名校教育专
  家共同编写了首套装配式建
  筑高职教育亟需的系列教材八本,填补了国内装配式建筑技术教材的空白,部
  分教材现已投入教学使
  用,受到众多教师的
  一致好评。学生 没毕业就“就业”
“装配式”技术人才缺口大受追捧
  “产业转型,人才先行。作为新兴行业,装配式建筑人才的培养必须与产业深度融合,深度对接行业、企业的新方向、新技术,应建立产教融合的人才培养模式,校企结构一体化,联手推广现代学徒制,形成共同招生、共同培养、毕业即就业的立体化合作模式。”谈及装配式建筑,在该领域摸爬滚打近十年的山东万斯达集团董事长张波最有发言权。在他看来,学徒式的培养模式最适合这个行业发展。
  张波的这一想法在业内得到了共识。采访中记者了解到,目前联盟正在推广的正是这种“现代学徒制”培养模式。按照“合作共赢、职责共担”的原则,联盟先后成立了万斯达学院、智筑侠学院等,并在济南工程职业技术学院等3所院校实施了现代学徒制人才培养试点,通过校企联合对学生进行双向教育与双重管理。同时,校企共同编制专业人才培养方案,共同制订专业教学标准、课程标准、岗位标准、企业师傅标准、质量监控标准及相应实施方案,共同为学生提供了更为宽广的学习与就业发展空间。
  “枣庄科技职业学院去年就开设了装配式方向的校企合作班,将装配式建筑的相关课程融入到了建筑工程技术、工程造价、建设工程管理等专业人才培养方案中,今年又成立了专门培养装配式建筑方向人才的‘鲁班学院’。”高清禄告诉记者,与传统的高校培养不同,联盟招收的2000余名学生每人都有一个学校老师和一个企业老师,学校老师负责传授理论知识,企业老师负责指导现场实践,有效避免了“学生毕业后企业再培养”的尴尬问题,也因此深受企业的欢迎,生源供不应求。“我们的学生好多一入学就被‘订’出去了,几乎不会出现毕业就失业的现象,而且这些学生到了企业都是在工厂里上班,风吹不着雨淋不着,跟我们印象中的建筑工人完全不一样。”老师 下企业“当学徒”
  用实践经验反哺教育教学
装配式人才培养,师资力量也是关键。为了推动装配式建筑教育水平整体提升,联盟在企业建立了覆盖全产业链的专业教师实践基地,多次组织装配式建筑卓越教师培训,累计培训专业技术人员及教师千余人
  次,并组织教师定期到企业实践,切实提
  高了教育教学水平。
  德州职业技术学院的刚宪水便是下企业“当学徒”教师中的一员,作为建筑专业教师队伍的“老人”,他带着对装配式建筑新专业建设、新知识技能
  的渴望,以员工的身份走进了万斯
  达集团位于高新区的构件生产场,在港新园公租房、新东站片区城
  中村改造项目、济南工程职业技
  术学院三号实训楼等项目中,他变换了钢筋工、吊装工、灌浆工、质量员、施工员等不同
  身份,完成了装配式建筑各
  体系、全产业链的实操锻
  炼,为日后的授课积累了
  丰富的素材。此外记者了解到,由联盟主办的“装配式建筑教育百师提升计划”也有效推动了装配式建筑教育水平的整体提升。据介绍,百师提升计划是围绕装配式建筑产业发展需要,整合联盟资源,基于专业培养方案和培养标准,从院校、企业选拔百名教师,围绕核心主干课程,全方位、多途径、以学做结合的方式开展培训。目前共有25家院校及7家企业技术人员200名学员参与“装配式建筑教育百师提升计划”,一期工程将帮助教师快速掌握装配式建筑技术应用要点,丰富完善教学内容,强化装配式建筑师资实践能力及教学能力,提升信息化教学水平,联盟将打造一支省内实力过硬的专业教师团队,从而推动装配式建筑教育标准体系建立,促进教育水平整体提升。
政、行、校、企、研携手为建筑行业转型升级提供人才保障
  从最初的几个班到现在的几十个班,从最初的几十个人到现在的几
  千人,一年多的时间,装配式建筑领域的人才培训已呈现跳跃式的增长,这其中既有企业的功劳,也有学校的付出,而更重要的是政府的扶持。在高清禄看来,政府是校企之间的桥梁,引导着大家走上了合作共赢的舞台。事实上,这也是政府监管体制改革的一次全新尝试。济南市城乡建设发展服务中心相
  关负责人表示,行业要想更好、更快地发展,激发其自身的内在动力是关键,单纯依靠政府监管带来更多的是束缚。“政府更多的是在扮演‘店小二’的角色,为企业搭好台,让企业唱好戏。因为企业发展好了,自然会带动整个行业进入良性发展的轨道。对行业主管部门而言更是好事,至少以后我们的部件企业不用再去外地偷师了,家门口就有了能用的产业工人。”


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